Coevaluación

 ¡Bienvenidos!

Introducción:

En esta nueva entrada voy a realizar la última tarea propuesta por mi profesor: el análisis y evaluación del portafolio de la persona que está detrás de nosotros en la lista. Esta técnica de coevaluación hace que loa compañeros nos evaluemos unos a otros. 

Respecto a mi posición en la lista, debo evaluar el portafolio de Lucía Sánchez. La evaluación se hará mediante una Diana de Evaluación por lo que antes de trabajar con ello, debemos saber qué es. 

¿Qué es una Diana de Evaluación? 

Una Diana de Evaluación o Diana de Aprendizaje es una manera de evaluar visualmente, que además nos ayuda a interpretar los datos de forma fácil y rápida de manera global. Se trata de una representación gráfica que nos ha servido para evaluarnos unos a otros.

Su funcionamiento es similar al de una rúbrica puesto a que utilizaremos unos criterios de evaluación determinados. Es un sistema atractivo e innovador que hace que podamos visualizar más rápidamente los puntos fuertes y los puntos débiles del alumno evaluado. 

¿Cómo es la Diana de Evaluación?

Esta Diana es similar a las dianas que conocemos. Se trata de círculos concéntricos que indican los distintos niveles de los criterios que hemos seleccionado, que estarán colocados fuera del círculo y que dividirán la diana. El objetivo principal es indicar el número en cada ítem para unirlos y obtener un mapa de evaluación. También se puede colorear cada indicador según el nivel que creemos que se haya alcanzado. Cuanta más superficie haya coloreada, significará que se ha obtenido un nivel mayor, es decir, mejores resultados en cuanto al nivel de cumplimiento de los criterios establecidos.

Gracias a esta Diana hemos podido evaluarnos de forma conjunta entre los compañeros. Es una manera distinta de realizar la evaluación ya que anteriormente no lo habíamos realizado de esta forma.

ANÁLISIS DEL PORTAFOLIO DE LUCÍA SÁNCHEZ

Aspectos positivos que podemos destacar:

-Recursos que llaman la atención: el portafolio de Lucía utiliza muchos recursos que captan tu atención y que hace que te intereses por leerlo. Para empezar, el fondo es muy llamativo, lo que hace que este portafolio no pase desapercibido. Además, en todas las entradas ha incluido diversas fotos lo que hace que sea mucho más fácil y llevadera la lectura de estas e incluso en una de ellas, ha incluido también un vídeo.

-Organización de las entradas: en todas las entradas, Lucía crea un índice lo que hace que la entrada se vea mucho más organizada.

-Información: Lucía añade mucha información interesante. No se ciñe a dar lo trabajado en clase si no que trata de busca más información lo que hace que sus entradas sean muy enriquecedoras de leer.

Aspectos negativos a mejorar:

-Organización del blog: uno de los aspectos que podría mejorar Lucía podría ser la organización del blog, ya que no tiene las entradas organizadas en etiquetas lo que sería muy útil para poder localizarlas de manera más fácil cuando tenga más entradas.

-Escribir más entradas: he echado de menos algunas entradas como podría ser la del contorno ciego o alguna entrada más del diario reflexivo para hacer más completo el blog.

-Introducción del portafolio: otro aspecto que podría mejorar Lucía podría ser la introducción al portafolio porque quizá es demasiado breve.

Sugerencia de algún aspecto no recogido:

Creo que no hay nada más que Lucía tenga que mejorar. Quizá por nombrar un aspecto aunque se trata de un gusto personal, cambiaría las fotos de las entradas y no pondría siempre la misma portada puesto que da la sensación un poco de monotonía y hace que no capte tu atención y quizá no resulte tan atractiva para leerla.

Conclusiones:

Creo que la Diana de Evaluación es una manera muy distinta de evaluar a nuestros compañeros. Nunca antes había trabajado con un instrumento de evaluación así y resulta muy útil puesto que de un solo vistazo podemos ver un resumen visual de la evaluación realizada. Sin duda, en mi futuro, cuando sea docente, utilizaré este sistema de evaluación.

Además, considero que la coevaluación es una manera muy útil para practicar a evaluar a otras personas. Aunque creo que es importante que tengamos en cuenta que este tipo de evaluaciones no suelen ser del todo objetivas, es muy enriquecedor poder leer la opinión de un compañero sobre nuestro trabajo y los consejos que nos ofrece para poder mejorarlo.

Bibliografía:

E. (2022, 11 marzo). Dianas de evaluación o aprendizaje: beneficios y cómo hacer una. ELEInternacional. https://eleinternacional.com/blog/dianas-de-evaluacion-o-aprendizaje-que-son-y-beneficios/